10 студентов приступят к оплачиваемой зимней практике в Nordea

В марте десять студентов приступят к прохождению практики в различных структурных подразделениях банка Nordea, получая за это установленную государством минимальную заработную плату. Конкурс на 10 оплачиваемых мест зимней практики был объявлен в январе этого года, вызвав большой интерес – в среднем на одно место претендовали 10 студентов.

Виктория Вейс, руководитель департамента по управлению персоналом банка Nordea: «Занятость молодежи – актуальная проблема, особенно сейчас, когда работу теряют даже квалифицированные профессионалы. Для того чтобы содействовать выходу студентов и выпускников на рынок рабочей силы, очень важно дать возможность молодежи приобрести качественный опыт, поэтому в банке Nordea на протяжении нескольких лет воплощается программа практики. Принимая на работу практиканта, мы делаем акцент на то, что на время практики он становится полноправным сотрудником Nordea. Практиканты несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей и, что не маловажно, получают установленную государством минимальную заработную плату. Вознаграждение не только мотивирует ответственность практиканта за доверенное место, но и является реальной финансовой поддержкой в ситуации, когда студентам сложно найти работу».

В ходе конкурса в общей сложности заявления подали почти 100 молодых людей, проявляя наибольший интерес к Департаменту корпоративных сделок. Здесь практику пройдут 5 студентов. В отделе маркетинга и управления сегментами будут практиковаться 2 студентов. Практиканты будут работать и в отделе поддержки обслуживания счетов и в отделе обеспечения платежей и сделок.

Большая часть студентов проходит практику во время учебы, однако немногим меньше половины студентов, 40 %, желают пройти практику, даже если это не является обязательным требованием высшего учебного заведения. Молодые люди подчеркивают, что качественная практика на предприятии является единственной возможностью приобрести опыт параллельно учебе. Это важно для того, чтобы понять, в каком направлении развивать и совершенствовать свои профессиональные навыки, добиваясь конкурентоспособности на рынке труда.

В 2009 году практику в Nordea прошли 30 студентов из ВУЗов Латвии. Большинство, 85 % практикантов, по окончании периода практики продолжили сотрудничество с Nordea, а 20 % нашли в банке постоянную работу.

Во время практики молодежи предоставляется возможность приобрести не только практический опыт в интересующей профессии, но и познакомиться с работой других департаментов банка. Nordea дает практиканту возможностью участвовать в программах обучения сотрудников, назначая опытного и идущего навстречу руководителя практики, предоставляя установленную в государстве минимальную зарплату и четко определяя задачи и критерии оценки практики. Срок прохождения практики может длится до трех месяцев.