10 studenti uzsāk apmaksātu Ziemas praksi Nordea

Martā Nordea bankā desmit studenti uzsāks praksi dažādās bankas struktūrvienībās, saņemot par to arī valstī noteikto minimālo atalgojumu. Konkursu uz 10 apmaksātām Ziemas prakses vietām banka izsludināja šī gada janvārī. Studenti par praksi Nordea izrādīja lielu interesi, uz vienu vietu kandidējot vidēji 10 studentiem.

Nordea bankas personāla vadības departamenta vadītāja Viktorija Veisa: „Jauniešu nodarbinātība ir aktuāla problēma, īpaši šobrīd, kad darbu zaudē pat kvalificēti profesionāļi. Lai veicinātu studentu un absolventu iekļaušanos darba tirgū, ir ļoti svarīgi dot iespēju jauniešiem gūt kvalitatīvu pieredzi, tādēļ Nordea bankā jau vairākus gadus īstenojam prakses programmu. Pieņemot darbā praktikantu, mēs uzsveram, ka uz prakses laiku viņš kļūst par pilntiesīgu Nordea darbinieku. Praktikants ir atbildīgs par uzticēto pienākumu veikšanu un, kas nav mazsvarīgi, saņem valstī noteikto minimālo atalgojumu. Samaksa ne tikai veicina praktikanta atbildību par uzticēto, bet ir reāls finansiāls atbalsts situācijā, kad studentiem atrast darbu ir ļoti sarežģīti.”

Nordea Ziemas prakses konkursā uz vienu prakses vietu pretendēja 10 studenti. Kopā uz prakses vietām Nordea bankā pieteicās gandrīz 100 jaunieši, vislielāko interesi izrādot par prakses iespējām Korporatīvo darījumu departamentā, kur praksi uzsāk 5 studenti un Mārketinga un segmentu vadības daļā, kur praktizēsies 2 jaunieši. Praktikanti strādās arī Kontu pakalpojumu atbalsta nodaļā un Maksājumu un darījumu nodrošināšanas nodaļā.

Lielākā daļa studentu praksi iziet kā studiju sastāvdaļu, tomēr gandrīz puse – 40% no studentiem praksi vēlas iziet arī tad, ja tā nav augstskolas obligāta prasība. Jaunieši uzsver, ka kvalitatīva prakse uzņēmumā ir vienīgā iespēja gūt pieredzi paralēli mācībām. Tas ir svarīgi, lai saprastu, kurā virzienā attīstīt un pilnveidot savas profesionālās iemaņas, nodrošinot konkurētspēju darba tirgū.

2009. gada laikā Nordea bankā praksi izgāja 30 studenti no Latvijas augstskolām. 85% praktikantu pēc prakses perioda beigām turpināja sadarbību ar Nordea, 20% atrada pastāvīgas darba iespējas bankā.

Prakses laikā jauniešiem tiek dota iespēja iegūt ne tikai praktisku pieredzi sev interesējošā profesijā, bet arī iepazīt citu bankas departamentu darbību. Nordea banka praktikantam nodrošina darbinieku apmācības, pieredzējušu un pretimnākošu prakses vadītāju, kā arī valstī noteikto minimālo atalgojumu un skaidri definē prakses uzdevumus un kritērijus to izvērtēšanai. Prakses ilgums ir līdz pat trīs mēnešiem.