Nordea „Iespēju skolā” izvēlēti pirmie stipendiāti

Nordea bankas un Latvijā vadošo mācību un personāla atlases uzņēmumu „Triviums Apmācība” un „CV-Online Latvia” mācību programmas bezdarbniekiem „Iespēju skola” konkursā izvēlēti pirmie stipendiāti. Vita Brakovska un Andris Alksnis savas profesionālās zināšanas inovāciju un darba tiesību jomā pasniegs citiem programmas dalībniekiem, un par to saņemot Nordea bankas stipendijas. Pirmajām lekcijām 14. un 16. decembrī jau šobrīd var pieteikties bankas mājas lapā.

Kopš septembra „Iespēju skolas” ietvaros bezmaksas mācības apmeklējuši turpat 200 bezdarbnieku. Mācību piedāvājums ir ļoti pieprasīts – visas klausītāju vietas līdz gada beigām plānotajās mācībās ir rezervētas.

„Pirmie trīs „Iespēju skolas” darbības mēneši pierādījuši programmas nepieciešamību. Bezmaksas mācības speciālistu vadībā ir pieprasītas un labi apmeklētas, turklāt ieguvušas ļoti labu novērtējumu. Prognozes liecina, ka 2010.gadā bezdarbs Latvijā saglabāsies augstā līmenī, tādēļ, lai palīdzētu saviem klientiem gan viņu konkurētspējas paaugstināšanā darba meklējumos, gan pilnveidot individuālās prasmes un veicināt privāto iniciatīvu, „Iespēju skolu” aktivitātes rīkosim arī nākošgad. Priecē, ka programmā apņēmušies iesaistīties arī citi uzņēmumi – uzņēmumi „Fontes Vadības konsultācijas” un „Demarsch”, kā arī pasniedzējiem pievienojušies jauni Nordea darbinieki,” atzīmē Nordea bankas vadītājs Valdis Siksnis.

Kursu klausītāju novērtēšanas anketas liecina, ka vispieprasītākās mācības ir personīgo prasmju pilnveidošanai (radošās spējas, prasme atbildēt uz darba intervijā uzdotajiem jautājumiem), kā arī zināšanas, kas palīdzētu uzņēmējdarbības uzsākšanā – biznesa plānu sagatavošana un iespējas ES struktūrfondu saņemšanai.

Ar programmas stipendiātu sadarbības partneru – „Triviums Apmācība”, „CV-Online Latvia”, „Fontes Vadības konsultācijas” un „Demarsch” – atbalstu 2010. gadā plānots rīkot bezmaksas mācības bezdarbniekiem reizi nedēļā, kas dos iespēju pirmajā pusgadā kursus apmeklēt aptuveni 500 interesentiem. Galvenie temati ir saistīti ar karjeras izvēli un plānošanu, personīgo finanšu plānošanu, radošo spēju attīstību, inovatīvu uzņēmējdarbību, praktiskiem padomiem par uzņēmuma izveidošanu, ES struktūrfondu apgūšanu, kā arī CV un motivācijas vēstuļu izstrādi un darba tiesībām. Programmā piedalīsies arī Rīgas Ekonomikas Augstskolas Mentoru kluba valdes priekšsēdētājs Juris Grišins, kas kopā ar Nordea bankas mazo uzņēmumu piesaistes daļas vadītāju Kristīni Lomanovsku pasniegs kursu par to, kā  īstenot ideju līdz pelnošam uzņēmumam.

„Iespēju skolas” stipendijai pieteicās vairāk nekā pussimts kandidātu. Konkursa trīs kārtās tika vērtēta kandidātu līdzšinējā darba pieredze un zināšanas, prezentēšanas prasmes un piedāvātā temata potenciālais lietderīgums citiem programmas dalībniekiem.

„Mūs pārsteidza kandidātu kopumā augstais profesionalitātes līmenis, un esam pārliecināti par izvēlēto stipendiātu spēju piedāvāt citiem patiešām noderīgus un profesionāli sagatavotus mācību kursus. Tas pierāda, ka šajā ekonomiskajā situācijā no nestabilitātes un darba zaudēšanas nav pasargāts neviens, bet, iespējams, neliels atbalsts, piemēram, „Iespēju skolas” aktivitāšu ietvaros, mudina bezdarbniekus nepadoties un gūt sparu rezultatīvam darba meklēšanas procesam. Mēs esam gatavi turpināt arī Nordea stipendiju programmu un nākamā gada sākumā aicināsim mums pievienoties jaunus stipendiātus,” uzsver Nordea Personāla vadītāja Viktorija Veisa.

Vairāk par mācību programmu bezdarbniekiem „Iespēju skola” var uzzināt šeit.