10.03.2010.

Nordea uzsāk uzņēmējdarbības atbalsta programmu „Iespēju skolas privātstundas biznesā”

Līdz šī gada 31. maijam topošie uzņēmēji aicināti pieteikties Nordea uzņēmējdarbības atbalsta programmā „Iespēju skolas privātstundas biznesā”. Tās mērķis – ar profesionālu konsultāciju jeb koučinga un mentoringa individuālajam konsultācijām palīdzēt uzsākt uzņēmējdarbību, sākot no idejas radīšanas līdz pat investora piesaistei. Projektu īsteno Nordea banka sadarbībā ar Rīgas Ekonomikas augstskolas Mentoru klubu un „Baltic Coaching Centre”(Baltijas Koučinga centru).

„Šī ir jauna veida uzņēmējdarbības atbalsta programma. Iepretim atbalsta mehānismiem, kas palīdz ar finansējumu, „Privātstundas biznesā” palīdzēs ar padomu. Naudas resursi vienmēr ir ierobežoti, taču mūsu mērķis ir atraisīt topošā uzņēmēja motivāciju, uzdrīkstēšanos un apņēmību. Tātad attīstīt savas zināšanas un prasmes tā, lai nākotnē vienmēr būtu idejas, kā piesaistīt trūkstošo finansējumu. Sekmīgākajiem dalībniekiem rudenī noorganizēsim tikšanos ar potenciālajiem investoriem,” norāda Jana Strogonova, Nordea bankas valdes locekle.

„Privātstundas biznesā” ir Nordea mācību programmas „Iespēju skola” apakšprogramma, kas noritēs divās kārtās. Līdz 2010. gada 31. maijam tie Nordea klienti, kas domā par sava biznesa uzsākšanu, turpmāko 4-6 mēnešu laikā varēs saņemt bezmaksas konsultācijas. Lai palīdzētu programmas dalībniekiem formulēt savas biznesa idejas, kā arī noformulētu efektīvāko veidu, kā sasniegt savus uzstādītos mērķus, palīdzēs koučinga sesijas. Savukārt mentorings sniegs praktiskas konsultācijas biznesa plāna īstenošanai jau no pieredzējušiem uzņēmējiem. Rudenī plānots noslēguma pasākums, tā saucamais, „ātrais randiņš”, kurā programmas dalībnieki varēs prezentēt jau izstrādātus biznesa plānus potenciālajiem investoriem. Pieteikumus „Privātstundām biznesā” var aizpildīt Nordea mājas lapā.

Mīts par finansējuma trūkumu

„Jaunu darba vietu radīšanai ļoti būtiska ir tieši jaunu uzņēmumu dibināšana. Daudzi kaut reizi ir apsvēruši domu par uzņēmējdarbības uzsākšanu, taču tikai neliela daļa no Nordea veiktās aptaujas respondentiem ir sākuši aktīvi realizēt uzņēmējdarbības ieceres. Pārējie lielākoties norāda uz ārējiem šķēršļiem, kas traucē uzsākt savu biznesu. Taču vienlaikus Latvijā ir daudz esošu uzņēmēju, kuri šos esošos vai iedomātos šķēršļus ir veiksmīgi pārvarējuši un gatavi dalīties savā pieredzē ar iesācējiem vai pat palīdzēt ar nepieciešamo starta kapitālu,” norāda Andris Strazds, Nordea bankas vecākais ekonomists.

Nordea veiktajā aptaujā  60% no respondentiem norāda, ka ir apsvēruši domu par uzņēmējdarbības uzsākšanu, bet tikai 5% no respondentiem jau raksta biznesa plānu vai meklē potenciālus biznesa partnerus. Pārējie respondenti uzskata, ka pašlaik „būtu problēmas ar finansējuma piesaistīšanu” (27%), „ekonomiskā situācija nav piemērota uzņēmējdarbības uzsākšanai”(25%) un „Latvijas biznesa vide nav pietiekoši sakārtota” (14%).

Koučings un mentorings – kā realizēt pārdrošākos plānus 

„Koučings palīdz personai nospraust skaidrus mērķus, kā arī sastādīt plānu, kā šos mērķus efektīvi sasniegt, turklāt arī paaugstina personas motivāciju uzsākt aktīvu rīcību,” stāsta Tatjana Dremļuga, „Baltic Coaching Centre” direktore, Starptautiskās koučinga federācijas Latvijā prezidente. „Rietumeiropā koučings ir jau vairāk nekā 10 gadus ilgi praktizēta personas attīstības metode, kas palīdz praktiskās darbībās celt biznesa efektivitāti. Pētījumi pierāda, ka koučinga sesiju rezultātā dubultojas darba ražīgums, paaugstinās kopējie uzņēmuma ienesīguma rādītāji un lielāka atdeve ir arī no jebkuru citu treniņu vai apmeklēto mācību rezultātiem.”

Juris Grišins, Rīgas Ekonomikas augstskolas Mentoru kluba valdes priekšsēdētājs norāda: „Ja koučinga mērķis ir motivēt personu, tad mentorings ir praktiskas konsultācijas no pieredzējuša uzņēmēja puses. Sava uzņēmuma dibināšana ir ne tikai idejas un biznesa plāna izstrāde, bet arī uzņēmuma dibināšanas process, iedziļināšanās nodokļu, finanšu plānošanas un personāla vadības jautājumos. Līdz ar to mentora uzdevums ir palīdzēt ar praktisku padomu no personīgās pieredzes vai norādīt ceļu, kur informācija meklējama un kas vēl būtu jāņem vērā praktiskajā darbībā. „Mentoru klubs” šajā programmā var piedāvāt daudzu Latvijā labi zināmu uzņēmumu vadītāju pieredzi, kas gatavi dalīties savās zināšanās.”

Atliek tikai vienreiz pamēģināt

Nordea programmas „Iespēju skolas privātstundas biznesā” mērķis ir iedrošināt uzsākt savu uzņēmējdarbību. Turklāt pat, ja pirmais uzsāktais bizness nenesīs peļņu, pastāv liela iespējamība, ka jaunais uzņēmējs turpinās uzņēmējdarbību jau ar citu ideju. Nordea veiktās aptaujas rezultāti pierāda, ka lielākais vairums no esošajiem uzņēmējiem, aptaujas respondentiem, norāda, ka strādāt algotu darbu būtu ar mieru tikai galējas nepieciešamības gadījumā (38%), bet 18% no respondentiem, uzņēmējiem norāda, ka algotu darbu vairs nestrādātu nekad, jo ir pieraduši „strādāt savā labā.”